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年末遭遇裁员不用慌 职业规划帮你忙
作者:www.jobgojob.com 时间:2016/10/22 阅读:190次

2008的年末,一个特殊时期,中国职场上演了一出裁员的悲喜剧,数以万计的人被迫离职。他们或许悲愤、或许伤感,然而更多的却是无奈。在我们无法掌控的客观世界中,一切都显得那么无力。但是,“天无绝人之路”、“事在人为”,至少我们还有头脑可以思考,还有手脚可以行动。未来的职业生涯路还是需要继续,而那方向就在我们自己的手中。


当“裁员潮”在如火如荼地展开时,各大招聘网站的招聘广告也从未中断过。一方面是裁员,一方面是招人,这里的奥秘到底在哪里?职业规划师指出:对于职场人而言,不必担心没有职业发展的机会,只有明确自身职业发展方向,增强核心竞争优势,才可以从根本上抵御职场“暴风雨”。

业规划专家结合自身多年职场经验,归纳出三大招式帮助遭遇“裁员风暴”的职场人尽快脱离苦海,找到新的方向。


第一招:停下脚步认真思考


有77%职场人之所以被裁的主要原因——缺乏竞争意识与危机意识。每日养尊处优,这样的状态使他们一旦丢失工作最为措手不及。过去难追回,未来还需要继续。对于已经被裁员的朋友,CCDM职业规划师建议首先沉静下来,冷静思考。自己为什么会被裁员?除去客观的原因,自身是不是也有责任?是业绩不过关,还是人际关系出了问题?


而对于陷入“裁员”恐慌的朋友而言,也需要开始认真地思考自己的过去。无论是工作能力还是人际沟通,哪里不足都可以在未来的日子中努力加强。只要自身的能增强,即使换了环境工作,也可以创造精彩。


第二招:审视内心仔细分析


就像任何事情都有正反两面,“裁员”也未必是人生中的灾难。不管你是否已被列入“黑名单”,都可以趁这个时机认真地、仔细地审视自己的内心,或许你早已厌倦了这份工作,又或许现在的工作除了获得薪水以外毫无快乐可言。那么自己究竟适合做什么?在这个时候也可以为自己找到答案了。例如案例中的Sammy,虽然面临被裁员的危机,但却刚好利用这段时间让自己沉静下来,并对自己进行一次全面的分析与了解。最后,在CCDM职业规划师的帮助下,她也找到了职业发展的新方向。


因此当我们明确职业定位,清晰的发展方向,就会变得更有自信。即使被列入了裁员的黑名单,也不会因为而丧失斗志。因为你已经掌握了自身的发展目标,拥有正确的方向,裁员只不过是一次调整,很快会找到另外适合的平台,继续事业的发展。


第三招:面向外界广收信息


在任何时期,保持良好的信息接受通道都是职场制胜法宝。尤其是遇到“裁员”这样的突然袭击,行业内的发展信息、各大公司的职位信息就变得十分重要了。除了依靠网络的搜集外,良好的人际交往更能加强这种信息交流。这会使我们的职业之路越走越顺,遇到挫折的时候,利用好这些信息可迅速新启航。即使失去了现有的平台,也可以马上找到适合自己继续发展的舞台。


对于职场中的每一位朋友而言,还未遭遇裁员风暴时就应该积极地提高自身的核心竞争力,建立良好的人际关系,即便是你认为现在的工作是安全有保障的,也要确立职业发展目标。古语云,“防患于未然”,如此一来,当一些不可控因素到临时,就可安然度过。对于正在遭遇裁员风暴的朋友,首先需要了解自身,确立出清晰的生涯发展之路。这样即使失去了现有的平台,也可再次找到适合自己的舞台,重新出发。因此,不管是已被裁员还是正遭遇裁员危机的职场人来说,目前最重要的是要考虑如何尽快找到自己的职业定位与发展方向,以不变应万变,安全度过“裁员风暴”才是最佳的选择。

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