面试当时：我反应好快啊我好能扯啊 

录音复盘：emmm阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴emmm阿巴阿巴阿巴阿巴  

因为感觉白天面试没有发挥好，夜深人静在脑子里重复了一万遍？？以前的回忆突然起来攻击我？？ 

面试复盘很重要，它的必要性体现在:面试未通过？HR可不会一五一十告诉“真实原因”。 

遇到发挥不理想的时候，菌崽不建议大家花费过多的时间苛责自己，更重要的要及时反思，今天的分享也将从以下两步分享面试复盘的维度。 

第一步 

分析失败原因 

面试失败大抵可以归纳为两方面的原因 

专业能力欠缺：自身能力暂未达到岗位的标准 

面试技巧欠缺：能力达到标准，但面试的表现未体现出对岗位的胜任力 

第二步 

对症下药 

关于【专业能力】碰壁：分析岗位JD，了解职位的用人需求，查漏补缺提高与岗位的适配程度。 

关于【面试技巧】碰壁：（咳咳....范围之大可以说个三天三夜）复盘时可以用5W1H思考法，对每个环节进行具体分析 

地点（WHERE）：xx公司

对象（WHAT）：xx岗位 

时间（WHEN）：面试的时长，越长说明公司对你感兴趣，面试成功的几率也就更大 

人员（WHO）：面试官是人事主管还是项目负责人？ 

原因（WHY）：面试官提问背后的意图 

方法（HOW）：是否可以做出更好的回答

?  复盘自己对于面试中对方所提问的具体回答，昆明人才招聘网揣摩问题背后的意图 

岗位的专业知识是否都精准表达了； 

自己的专业度是不是有被充分表现出来； 

对于面试官的所有提问，是不是都回答上来了； 

?   复盘自己在面试现场的语言表达和沟通表现 

语言表达是不是足够流畅、准确、有条理； 

沟通是否顺畅； 

你是否充分理解面试提问的目的； 

你的回答又是否能够让面试官理解； 

有没有充分表达自己的意愿度； 

?   复盘自己的外在体现 

你是否全神贯注的倾听了对方的讲话； 

自己的穿着形象是否符合岗位形象； 

你的表现是否沉着，自信，自如； 

以上，就是对于面试复盘的一些小技巧； 暂时还未实现突破正在求职路上的er，抓住每一次机会，昆明人才招聘及时做好复盘，以更丰富的经验、更完善的规划、应对面试这来之不易的邀请函。