岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 
6、分析和开发市场并搞好售后服务； 
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。 

任职资格：
1、学历不限，经验不限；
2、有良好的沟通与表达能力，自信的销售意识与谈判能力；
3、有一定的团队管理能力；
3、喜欢接受有挑战性的工作；
4、能吃苦耐劳，听从领导安排；
5、男女不限；
6、一经录用，待遇从优；
7、工资构成：底薪+中餐补助+交通补助+话费补助+提成