在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。熟悉人力资源管理基本知识，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验。负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工培训、工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。男女不限，21-35岁，工作认真负责，本科以上学历，具有良好的语言沟通能力