1. 建立、完善企业财务体系，拟定财务管理制度；
2. 每季度修订1次财务相关制度，并对财务系统、报销流程进行完善；
3. 负责公司年度财务规划与管理的拟定；（11月底提交总经理审批）
4. 负责公司年度财务预算的拟定；（每年11月30日前提交总经理审批，预算误差率不高于5%）
5. 负责公司月度财务预算的拟定；（每月30号前，报总经理审批、预算误差率不高于5%）
6. 负责新店、新项目投资预算与项目价值分析、风险评估；（新店或新项目实施前10日提供、预算准确性90%以上）负责核算公司年度及月度经营完成情况，提供经营数据；（准确性100%）
7. 负责每月10日前核算所有员工工资、提成、奖金、分红数据；（及时、准确性100%）
8. 负责核算新店或新项目盈亏平衡点数据及投资回报；（新店开业或新项目开业前1周提交、预算准确性90%以上）
9. 参与公司经济合同的审核；（价格合理，合同内容合理）
10. 负责日常费用支出、支付的审核管理；（费用支出按照制度合理支出，金额准确率100%）
11. 根据公司电网条款，负责对公司所有人员用款进行审核；（用款100%符合公司规定）
12. 负责公司成本和费用的控制；（成本和费用控制在预算范围正负5%）
13. 每月1日完成公司及分店盘点工作；
14. 每月召开一次生产成本会议及管理成本分析会；（12日前召开）
15. 每月15号前依税法要求完成公司报税工作；（要求准确无差错）
16. 税销率控制在 %以内；
17. 相关人员的所得税合理筹税形成报告，提出建议意见，每年1月上交1次，完成公司公司策划工作；（要求环比节税不低于5%）
18. 负责维护关系，查账次数为0；（要求无行政罚款）
19. 监督指导会计、出纳管理工作（账务检查、资金检查）；(每月不低于4次，工作差错率0，工作计划完成率100%)
20. 负责财务软件的维护；
21. 完善公司所有财务人员亲人联系表、商业保密书、商业承诺书，并妥善保存，内容真实；
22. 负责管理公司所有产权证、档案证、对外合作合同，资料齐全无丢失；
23. 对所有违反财务制度的人员进行处罚决定；
24. 定期对公司经营状况进行财务分析、财务预测，并提出合理化建议及意见；（每季度进行1次财务分析）
25. 负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析；（每月8号前提交财务总监）
26. 每天汇总集团所有销售额、利润预算额、产品销售数据，向相关人员汇报；（数据及时、准确率100%）
27. 每天向相关人员公布PK结果及排名；
28. 每周公布公司现金账，包括公司、门店等账上现金、应收、应付款项；
29. 每月公布企业资产情况，包括资产折旧；
30. 每月公布公司三表（资产负债表、损益表、现金流量表）
31. 负责公司财务人员队伍建设；（每月至少培训一次、每月2号前完成财务人员的绩效考核工作、每年对非财务人员进行财务技能培训，每年不少于2次）
32. 团队人员年流失率不超过20%
33. 针对公司相关人员进行财、税、风险知识的培训；（每季度培训一次，于每月3号前并提交本次的培训总结报告及上次的培训效果总结报告）
34. 对公司所有固定资产进行编号统计、按照要求进行折旧；
35. 每季度写出1份投资资产增值报告；
36. 对不良资产处理及分析，出具报告，每季度上交1次；
37. 每月进行资产盘点并提交资产盘点报告，账实相符100%