底薪面谈(可不用从基础做起) + 35%的租赁提成 + 28%—45%的售房提成 + 国内外精英游
提成方案:
租房提成:提35%,立即发放
售房提成:28%——45% 
每月15日准时发放提成
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准 
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握 
2.是否熟练掌握本岗位技能 
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。

晋升通道畅通无阻: 
置业顾问 —— 高级置业顾问 —— 业务主任 —— 业务经理 —— 高级业务经理 —— 区域经理 —— 区域总监。晋升三个月一次机会,人人平等