岗位职责 
1、执行招聘流程、绩效考核、员工培训工作，开发招聘渠道；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、建立企业人才信息库；
4、完成上级安排的其它工作。

任职资格 
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上人力资源工作经验，持三级人力资源管理师资格证优先； 
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
4、熟练使用office办公软件。