A： 基本工资：  3,400元/月 
B:  考核备注
1、考核标准：团队人员每月不得低于12人（10销+2主管），佣收20万/月。
2、销售经理入职（晋升）当月就开始考核。
3、销售经理当月考核不达标，当月基本工资扣款600元。
    C:  晋升/降级标准：
 1、 进入考核期后，连续3个月累计佣收达到70万（含）以上、主讲2门培训课程（以培训部评定为准），即可向人力资源处提出晋升考试申请，由人资处安排考试，晋升考试通过后，由运营部和人资处复核审批后次月生效。
       2、如果连续3个月累计均未达到考核标准，由人力资源处与运营部合议降为销售主管。